.over ons | Stichting MAE

Wij zijn Stichting MAE.

Wij maken muziektheater over thema's die er vandaag toe doen. Verhalen over mentale gezondheid, identiteit, gelijkwaardigheid, verbinding. Verhalen die mensen raken op plekken waar ze zichzelf herkennen, en die na de laatste noot blijven hangen.

.onze geschiedenis

Als initiatiefneemster van Unsound Mind, een muziektheater collectief dat het taboe op mentale gezondheid doorbreekt, zette Melissa Zijsling haar eerste stappen als theaterproducent. Nadat Marvin van der Horst zich aansloot als coproducent, volgden er meer producties. En na elke voorstelling bleef er iets hangen in de zaal. Mensen die zich herkenden. Die zich minder alleen voelden. Spelers die door het maken van de voorstelling zelf ook iets begrepen wat ze daarvoor niet konden benoemen. Dat was geen bijwerking van wat zij maakten. Dat was precies de bedoeling.

Langzaam kwamen er grotere, bestaande musicals bij. Verhalen met bredere maatschappelijke thema's, maar altijd vanuit dezelfde overtuiging: dat theater iets kan losmaken wat een gesprek alleen niet lukt. In 2022 werd Stichting MAE opgericht, omdat wat zij maakten een stevigere basis verdiende dan twee mensen kunnen bieden. Zodat het kan doorgroeien, duurzame samenwerkingen kan aangaan, subsidies kan aantrekken en blijft bestaan ook als de omstandigheden veranderen. Een organisatie die groter is dan haar oprichters.

.het waarom

Wij maken theater omdat de wereld het nodig heeft. Niet als grote uitspraak, maar als simpele constatering.

Mentale gezondheid, queer-acceptatie, genderdynamiek, inclusiviteit, eenzaamheid zijn thema's die geen thema zouden moeten zijn. Maar ze zijn het wel. Jongeren die niet weten waar ze terechtkunnen met wat er in hun hoofd omgaat. Mensen die zichzelf niet kunnen zijn zonder dat het iemand iets kost. Verwachtingen die zo diep zitten dat niemand ze meer ziet. Zolang dat zo is, blijven wij er verhalen over maken.

Waarom theater? Omdat een podium een heel verhaal kan vertellen. Met humor en pijn tegelijk. Met muziek die je raakt voordat je begrijpt waarom. Met karakters waarin je jezelf herkent op plekken waar je dat niet verwacht. Theater doet dingen die je niet kunt plannen en niet kunt uitleggen. Dat is precies waarom wij het maken.

.onze aanpak

Hoe wij werken vloeit direct voort uit waarom wij werken. Als wij vinden dat bepaalde verhalen verteld moeten worden, dan moeten wij dat ook waarmaken in de manier waarop we ze vertellen.

Dat begint bij de keuze van de thematiek. Wij kiezen geen thema's omdat ze veilig zijn of goed liggen. Wij kiezen ze omdat ze nodig zijn. Omdat ze spelen, nu, in het leven van mensen om ons heen. En als een thema te complex is om er recht aan te doen, doen we het niet.

Inclusiviteit is voor ons geen streven, het is een voorwaarde. Als een rol iemand van kleur vereist, zoeken we net zolang totdat we de juiste persoon hebben gevonden. Waarom? Omdat een verhaal pas klopt als de mensen die het vertellen er ook echt in thuishoren.

Wij werken in een veilige omgeving waar emotie welkom is. Waar een speler iets moeilijks mag meebrengen zonder dat het weggewuifd wordt. Dat is geen soft gegeven, dat is precies wat onze voorstellingen hun kracht geeft.

En wij zoeken samenwerking met mensen en organisaties die dat begrijpen. Ervaringsdeskundigen, makers en partners die vanuit dezelfde overtuiging werken. Want de verhalen die wij maken worden sterker als de mensen eromheen er ook echt iets mee hebben.

Eén kopje koffie per maand.

Dat is alles wat het kost om nieuwe producties van Stichting MAE mogelijk te maken. Als donateur ben je meer dan een geldbedrag. Je bent onderdeel van wat we bouwen. Je krijgt korting op kaarten, exclusieve updates en een kijkje achter de schermen.

steun ons

.ons bestuur

Stichting MAE begon in 2022 met een startploeg. Mensen die geloofden in wat we maakten en de organisatie van de grond hielpen tillen. Dat heeft gewerkt. We hebben producties gemaakt en een publiek opgebouwd.

Nu is de volgende stap. De oprichters blijven betrokken, maar de koers is aan jullie. We zoeken mensen die er bewust voor kiezen om de koers van MAE te bepalen. Een bestuur dat gebouwd is voor wat MAE wil worden.

Je hoeft geen theaterervaring te hebben. Wel een hoofd dat helder denkt, een mond die zich uitspreekt en de bereidheid om ergens voor te staan.

vertel me meer